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Recrutement en ligne

Gérer vos processus de recrutement en ligne grâce à e-Recrutement

L’application e-Recrutement est conçue pour les entreprises dont les processus de recrutement sont relativement fréquents, nécessitant de multiples canaux de publication (Site internet, Monster, Jobup, Jobs, etc.) avec des candidatures nombreuses.

Calleo e-Recrutement est une application permettant d’apporter une solution simple afin de gérer l’ensemble des opérations de recrutement allant de la création du poste à pourvoir jusqu’à la récolte et au traitement des candidatures.

Les responsables peuvent créer leurs annonces, les publier instantanément sur les canaux désirés, récolter les candidatures et suivre en temps réel les statistiques liées aux postulations, aux candidats et à l’état des recrutements.


Publiez vos annonces d’emploi sur tous les canaux.

Construisez votre offre d’emploi sur mesure intégrant les données nécessaires à votre processus de recrutement et diffusez votre annonce sur les canaux souhaités.

  • Site internet
  • Intranet
  • Sites d’emploi spécialisés*
    • Jobup.ch
    • jobs.ch
    • monster.ch
    • topjobs.ch
    • efinancialcareers.ch
  • * Liste non définitive.

Portail emploi Européen

Portail européen dédié à l'emploi

Portail dédié à l'emploi en Suisse romande

Portail dédié à l'emploi en Suisse

L’objectif est de simplifier et de rationnaliser le temps de traitement pour la publication d’offres d’emploi auprès de différents canaux.

Récolter l’ensemble des candidatures

Depuis un unique formulaire de candidature, les données sont récoltées et intégrées à Calleo e-Recrutement.

Le recruteur accède à son tableau de bord et peut ensuite accéder à l’ensemble des données reçues, les qualifier et gérer l’état du candidat au sein du processus de recrutement.

Calleo permet au recruteur d’informer l’ensemble des candidats sur l’état de leur candidature. Il permet par exemple d’informer les candidats sélectionnés d’une demande d’entretien, ou d’avertir simultanément tous les candidats non retenus pour poste.

Assurez le suivi du processus de recrutement

Les différentes phases du recrutement sont archivées. Le processus de recrutement est alors documenté au sein de l’application permettant aux agents de renseigner le profil d’un candidat, de l’évaluer et de le qualifier afin de permettre une meilleure sélection pour des étapes suivantes (entretien, etc.).

Chaque état d’une postulation est archivé et peut déclencher, si désiré, une alerte email aux candidats. Le recruteur peut également inviter des agences de recrutement à venir soumettre leurs candidats directement depuis la partie web de l’application.

Le manager peut être invité à consulter les dossiers sélectionnés par le recrutement.
Les postulations papier peuvent également être intégrées à l’application permettant de conserver un historique de chaque dossier de candidatures.

Consulter les statistiques

Les statistiques permettent aux agents et superviseurs de suivre l’ensemble des opérations et d’afficher les données historiques de l’ensemble des opérations en temps réel. Les rapports peuvent être facilement personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.

Simplification de la gestion

L’application e-Recruitment permet de simplifier la création et la diffusion des offres d’emploi simultanément sur de multiples canaux comme le site Internet de l’entreprise, ou tout type de site d’emploi comme Monster ou jobup.ch par exemple.

Regroupant l’ensemble des postulations des différents canaux, l’application facilite le traitement de ces dernières, grâce notamment à l’envoi d’emails de réponses types, géré par le recruteur en fonction de l’état de chaque candidature.

Amélioration du processus de recrutement

L’ensemble des candidatures est traité suivant un processus métier souple et évolutif assistant le recruteur durant les opérations. Une véritable application métier, conçue en partenariat avec une des agences leader dans le recrutement ainsi que les départements de ressources humaines de nos clients partenaires.

Un suivi précis et en temps réel

Les rapports en temps réel permettent d’identifier l’état des postulations et l’avancement du processus de recrutement. Leur accès est segmenté en fonction des droits de chaque utilisateur.

Témoignage client: Intériman.

RDHDécouvrez le témoignage de Intériman qui utilise avec satisfaction ce module depuis de nombreuses années.

Application métier du module e-Recrutement.

RDHVous êtes un responsable des Ressources Humaines ou désirez optimiser les opérations de recrutement de vos collaborateurs.

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